不是不能说话,只是要在恰当的场合做恰当的事,例如,当在会议上领导点名你发言了,此时如果你可以提出有代表性的意见时,这样的说话是提倡又鼓励的,但是,如果领导要你说话你哑口无言,不该你说话时你却话语不停,甚至于还热衷于聊八卦的话,那这种说话,不如不说得好,因为行动力永远比能说会道更重要。
　　
　　本人是在海北KTV里面直接是业务经理，做海北KTV要是没有真正的朋友介绍根本进入不了真场子。因为本人的客源越来越多所以打算再招一批新人。不需要任何什么乱七八糟的费用。
　　但是所有应聘人员必须经过本人亲自面试。
　　合格之后直接上班，条件不好的本人不带，因为要是赚不到Q的话还要骂我，我也不想养闲人，所有应聘人员可以随时进场子里面参观，感觉不行你走人，以后还是朋友。
　　对于人才而言，有了一个适合自己发挥的舞台，那么发展下去，才有可能是稳定而快速的。而那么一直以来不甘心过平庸生活的朋友，如果对当前自己那份没有什么感觉的工作不满的话，那么就可以直接放弃它，重新选择一份好的工作，
　　就如同今天提及的海北KTV招聘工作一样。